误工费赔偿包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费赔偿包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
收起1.误工费工资
您好,这个可以申请工伤认定,要求单位赔偿损失。工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。我需要详细了解您的情况,为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
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2.误工费怎么算
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赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。协商不成的,可委托律师根据责任认定书起诉索赔。
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3.误工费标准
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4.误工费赔偿
您好,公司不出具工资证明没关系,可以自己到银行打印工资流水记录证明工资收入水平。如果不是银行卡发放工资,可以提供劳动合同证明从事的行业,按照行业平均工资赔偿。与保险公司协商总是很困难的,保险公司会挑三拣四,建议您委托律师直接起诉肇事者和保险公司。
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5.车祸误工费
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你好,1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证
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