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员工合同签订范文

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郭雁君律师

郭雁君律师

回答:3324条 好评:64个

首先要看您的需求是什么,如果您是想正规一些的,是应当与劳动者签订正规的劳动合同,合同中要说明双方的义务,个人信息,工资,争议解决办法,违约责任等等,您的公司是新开的么?建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。

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李建成律师

李建成律师

回答:489719条 好评:4618个

违法。公司不要和这样的员工签订劳动合同。

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徐卫东律师

徐卫东律师

回答:258088条 好评:2508个

建议沟通要求签订合同。 《劳动合同法》  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。   第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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马贵生律师

马贵生律师

回答:111条 好评:1个

建议你积极应对。因为现在员工不仅要求医疗费,还有未签订劳动合同双倍赔偿等很多费用

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邹琼律师

邹琼律师

回答:37631条 好评:332个

可请律师代写的.........

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