保密协议保密费

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更新时间：2018-07-10 16:11:25

　　关于保密协议保密费的说明：保密费的支付是自愿的，目前并没有法律规定必须要求支付保密费。保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第　１０　条第３　款的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第　１１　条第２　款的规定，人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。所以保密协议保密费在法律上但并未规定用人单位必须支付劳动者履行保密义务的保密费。

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1.保密协议范本

推荐问题公司保密协议范本怎么写？

赵昊

回答：387条好评：10个

你好，公司保密协议范本可以参考下面的范本。保密协议本共同保密协议由以下双方于年月日签署：×××有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“提供方”）×××，一家根据法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“接收方”）鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“×××”项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并
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2.保密协议拒签

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罗旷

回答：14058条好评：151个

你好，签订保密协议是对公司机密信息进行一个承诺约定，若是双方签订保密协议，是保证自己不会泄露机密的保证，当涉及泄露机密，若没有证据，你可以因此用这份协议起诉该公司诽谤，若不签，后续可能单位因此拖欠工资，各有利弊，待遇是一样的。
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3.保密协议补偿金

推荐问题保密协议涉及竞业限制但无保密补偿金，此协议有效吗？

左泉

回答：5163条好评：97个

首先竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是普通员工。不符合这一条协议无效；如果符合这一条的话，协议有效，但是单位必须支付补偿金，补偿标准各地不同，江苏省的规定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。
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4.保密协议有效期

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李琪

回答：330条好评：14个

您好。一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
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5.违反保密协议后果

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郑豪

回答：1114条好评：5个

你好，违反保密协议主要有三种责任：第一，民事责任，违反保密协议的员工需要赔偿公司因此受到的损失；第二，行政责任，违反反不当竞争法的，工商管理部门可以根据情节进行一万元以上二十万元以下的罚款；第三，刑事责任，违反保密协议情节严重构成犯罪的，按照侵犯商业秘密罪处理。
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