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劳动法关于生育津贴的规定和工资

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王双春律师

王双春律师

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生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。 生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足

其它回答

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刘哲律师

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需要根据合同履行,根据用人单位是否通过综合工时工作制审批,用人单位规章制度和你与单位的劳动合同综合判断。

其它回答

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肖汉律师

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没有硬性规定,反而是要同时享受。

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郭进律师

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您好,产假工资按本人实际工资发放。

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