男方生育津贴有多少钱

• 单位有5个月产假工资，请问还能领生育津贴吗，

  你好，生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。

  

  王玉丽律师

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• 产假期间有工资吗？还是只有生育津贴来支付工资

  您好，应当支付应得工资。

  

  杨志峥律师

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• 公司帮忙买生育津贴，请问生育津贴一般有多少钱

  你好，生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);所以生育津贴具体数额要根据你的工资的具体情况来计算，如果低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;如果高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;如果本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

  

  蒋竹律师

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• 工作了，想了解生育津贴2018最新政策有哪些

  根据2018生育津贴政策来看，如果你产假期间的实发工资标准高于生育津贴的话，那么将按产假工资发员工，生育津贴下来归企业所有。如果你的产假工资低于生育津贴的话，那么先按产假工资发员工，等生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业所有。 其中，生育津贴的计算公式为：分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数=生育津贴的领取金额。其中缴纳工资基数是指社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。

  

  成红五律师

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