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转岗申请书拓展阅读
> 身体不适转岗申请书
身体不适转岗申请书
更新时间:2019-06-19 05:31:27
找法网官方整理
公司员工急辞职,因身体不适,回家治病
请说明你的具体情况解答
刘银律师
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上班时人间身体不适外出看病晕倒熟工伤吗
工伤保险条例中的工伤认定标准是什么||| 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面我们一起来了解一下工伤保险条例中的工伤认定标准的内容。 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/107312.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
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厂里不给辞职,可到了三个月又不给辞职、负责人说老板有关系,不管我去劳动局投诉多少次都没用
依法提前书面辞职即可,到期后可依法要求辞职由工厂支付工资。
曾永前律师
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工作时间感觉身体不适到医院后身亡
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡,则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等
曾永前律师
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公司调岗本人不同意如何仲裁
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酒店老板要求员工向客人发表评论,违法吗?
收集证据申请劳动仲裁
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向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。3、
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双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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