转岗申请书的大致内容:尊敬的领导:您们好!真诚的感谢一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在工作快一年的时间,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心,理解和帮助。但由于我个人的原因,学管、教务工作做得不到位。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,精力也有限,没办法达到需要的要求,在各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现提出转岗:由专职教师转为兼职教师,望能谅解。我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露内部的情况。我衷心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!领导及各位同事工作顺利!请各领导审查批准!转岗申请书的内容要真诚委婉,表明自己转岗的原因和情况。
收起1.不同意转岗
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根据工伤保险条例的规定,本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;你叔叔的工作被换了下来的话,你可以跟单位协商要求更换岗位。如果协商不成,你可以提出辞职。并要求单位按照法律支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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2.强制转岗
推荐问题 怀孕4个半月,公司强制性让我转岗怎么办?
您好,公司这样是违法的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。建议您先与单位协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况,我会为您提
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3.强迫转岗降薪
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4.转岗合同续签
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只有两种做法:1、办理与上家的合同解除事宜,把该给的工资、奖金、经济补偿全额支付;然后再重新与下家签订新的劳动合同。2、在与下家签订合同中,注明与上家的工龄及有关权益应由下家承担,需要三方共同签章。除此之外,任何的做法都存在极大的风险。若上家都不同意,那你就坚持按照原合同履行,待被开除后,在主张更多权益。
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5.转岗培训
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