首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤鉴定赔偿拓展阅读
> 劳动工伤鉴定赔偿标准
劳动工伤鉴定赔偿标准
更新时间:2019-06-10 13:01:35
找法网官方整理
工伤伤残赔偿标准。我是劳动能力鉴定为9级
可以申请劳动争议仲裁,相关工伤补偿费用由用人单位承担。具体补偿金额需要具体计算。
黄甫林律师
查看
本人2014年工伤,鉴定十级伤残,鸡西市地面工作,非井下,于单位解除劳动合同,应得赔偿标准是多少,每
你好,总计18个月本人工资。
李建忠律师
查看
我在2009年鉴定工伤9级,至今没有解除劳动合同,请问如果现在解除合同,赔偿标准是按2009年的表准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
宋超律师
查看
我14年出工伤,食指掌骨骨折,现已申请劳动能力鉴定,进行劳动能力鉴定,还是按18年赔偿标准赔偿?
按一八年的标准进行赔偿。工伤鉴定申请是一年内,从出事之日第二天起算,过期就不能申请工伤了,不知道你认定工伤了没有。
张中原律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤伤残鉴定要在哪里做
工伤索赔
16199
工伤鉴定赔偿标准是如何的
劳动合同纠纷
245
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定办理程序
工伤索赔
6425
工伤鉴定赔偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
245
工伤保险伤残鉴定等级赔付标准
工伤赔偿标准
工伤赔偿标工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
工伤鉴定赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
20965
劳动局工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
400
工伤鉴定标准等级赔偿标准
工伤鉴定标准
348
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
235
工伤鉴定的赔偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
120
劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
150
在同一个老板旗下的同另外工厂算不算同样的工
劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言;单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
125
员工离职后带走公司信息是违法的吗?
这个需要签订保密协议才行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;(2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担;(3).如果对仲裁结果不满意可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内部借调到另一个公司,特殊工种干啦一年多,才鉴劳动合同,之前一年多能算特殊工种吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满18岁上夜班违法嘛
要承担相应的罚款责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤赔付协议书范本
5869人下载
工伤赔偿协议书范本三
5869人下载
标准的工伤赔偿协议书
5869人下载