不交社保给经济补偿

• 经济补偿和社保

  你好，除非你与公司约定对于该种打架斗殴可开除，否则不用担心的。

  

  张晓倦律师

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• 经济补偿及社保问题

  根据《劳动合同法》38条规定，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除解除劳动合同并可以要求经济补偿金、补缴社会保险。详情可以电话咨询，给你更好的帮助

  

  平台特邀律师律师

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• 劳动争议经济补偿与社保问题

  单位应当给你办理离职手续，如果因为单位没有及时为你办理离职手续给你造成损失，你可以要求单位予以赔偿。

  

  高珩律师

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• 也没有给交社保，工作半年，签的是劳务合同，有经济补偿吗

  可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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