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辞职不给工资拓展阅读
> 辞职后工资不给了
辞职后工资不给了
更新时间:2020-10-27 22:32:55
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离职后不给发工资
可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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离职后工资迟迟不给
咨询者你好: 你可以到当地的劳动监察大队投诉解决。
吴天春律师
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辞职后单位不给工资
你好: 一、单位的行为严重违法且抗辩的理由不成立。 二、你可以依法通过劳动争议仲裁的方式进行依法维权。 三、我是劳动案件的专业律师,可以为你提供免费的法律援助,不收任何费用。
王涛律师
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辞职后不给工资
去劳动仲裁部门申请仲裁。
彭宇明律师
企业法律顾问
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法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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请问我是村里的支委,我想辞职但是村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗?
您好,这个需要根据您培训费的性质来判断
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