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> 公司安排放假不给工资
公司安排放假不给工资
更新时间:2020-02-14 01:03:16
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派遣工,被放假怎么办.派遣公司不给放假期间的工资,怎么办
通过劳动仲裁程序解决,
武君律师
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不给辞工,每个星期不放假,乱安排工作岗位,旷工2天没有工资拿,
建议到当地劳动局投诉处理。
林振富律师
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峰会期间公司放假,放假期间有订单,公司安排我加班,加班这几天的工资是按正常工资发吗,求指导!
加班这几天的工资是按正常工资发放。
李平律师
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月薪员工不服从工作安排,放假可以扣除工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
李鑫律师
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经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前,暑期工作结束前,但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定,是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制条款不得违反法律
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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