公司被收购

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更新时间：2018-07-09 13:52:35

　　公司被收购的流程大致如下：公司被收购基础工作阶段：１、制定公司发展规划；２、确定收购目标企业；３、搜集信息，初步沟通，了解目标企业意向；４、谈判确定基本原则，签订意向协议；５、递交立项报告；６、上报公司；７、上报上级主管部门待得到同意的批复后进入具体收购业务流程阶段：８、尽职调查；９、尽职调查报告报公司；１０、审计、评估；１１、确定成交价；１２、上报项目建议书；１３、并购协议书及附属文件签署；１４、董事会决策程序；完成后进注册变更登记阶段：１５、资金注入；１６、办理手续；１７、产权交接；１８、变更登记。

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1.公司被收购员工赔偿

推荐问题公司被收购，员工如何争取赔偿？

张勇

回答：14060条好评：100个

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
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2.公司被收购流程

推荐问题我公司要被别的公司收购了，请问公司被收购流程怎么走？

蔡成

回答：20条好评：4个

你好，收购流程分为以下几个阶段基础工作阶段：制定公司发展规划、确定并购目标企业、搜集信息，初步沟通，了解目标企业意向、谈判确定基本原则，签订意向协议、递交立项报告、上报公司、上报上级主管部门。待得到同意的批复后进入第二阶段具体并购业务流程阶段：尽职调查、尽职调查报告报公司、审计、评估、确定成交价、上报项目建议书、并购协议书及附属文件签署、董事会决策程序这个完
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3.公司被收购索要赔偿

推荐问题公司被收购如何索要经济赔偿？

宋超

回答：374389条好评：3736个

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
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4.被收购终止合同

推荐问题公司被收购我是否可以终止合同并要求赔偿？

封华清

回答：93144条好评：724个

你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，
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5.被收购解除合同

推荐问题公司被收购了新公司的待遇降低了，解除劳动合同赔偿吗

都燕果

回答：110159条好评：992个

对于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向
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