女职工上环假期

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更新时间：2018-08-21 14:32:33

　　“上环”是我国育龄期妇女最常用的长效避孕措施。在女职工工进行上环手术之后可以享受一定天数的假期。那么，女职工上环假期有多少呢？女职工上环假期规定：职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。国家规定的假期是指按照卫生部、国家计划生育委员会《关于检发＜节育手术常规＞（第三版）的通知》中的“各种节育手术后假期的建议”一节和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定：１、放置宫内节育器：手术后休息２天，在手术后１周内不从事重体力劳动。２、取宫内节育器：当日休息１天。３、输精管结扎：休息７天。４、单纯输卵管结扎：休息２１天。５、女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予１５天至３０天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予４２天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。如引产加结扎，引产休假应为４２天，结扎再加２１天，共计６３天。

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1.女职工保护

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吴啸虎

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您好！我国法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。如果女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗证明，给予一定时间的产假。另外，单位应当根据女职工的孕期长短来安排不同时长的工间休息时间。在女职工的经期、孕期也有禁忌从事劳动的范围。此外，在退休年龄也作了规定：女职员（干部）55岁，
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何海波

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根据我国相关法律规定，女职工孕期休假规定有：1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。2.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。3.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.女职工怀孕未满
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徐斌

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您好，关于产假的规定详细如下：顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天陪产假男职工的配偶晚育：顺产5天，难产10天病假
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和向文

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如果是该女职工的无故旷工行为严重违法了贵单位的规章制度，单位据此辞退他，这种情况下，用人单位可以无条件辞退，无需支付经济补偿；如果是该职工主动提出辞职，单位批准的，按照劳动合同法的规定，也无须支付经济补偿；如果是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，按照法律规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，标准按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月，十二年为上限；所以
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吴广亚

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二OO七年十月二十五日《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见.......第十二条《规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险
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