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交通事故造成运营车辆的运营损失

推荐问题 现在车子修好了对方不赔钱。说的多一分都没有。还有运营车辆的运营损失也很大。

谭跃仑律师

谭跃仑律师

回答:1020条 好评:40个

协商不成的起诉到法院,能否追偿现在无法确定

其它回答

推荐问题 我方是合法出租车,现对运营损失费用有争议,想知道的是在事故科停车调查的几天是不能计入运营损失费的吗?

李涛律师

李涛律师

回答:14838条 好评:306个

因为正常处理交通事故,维修车辆,造成的停运损失,应当赔偿

其它回答

推荐问题 驾驶运营车辆,没有资格证出交通事故保险给理赔吗?

王留祥律师

王留祥律师

回答:1814条 好评:47个

保险公司应当理赔

其它回答

推荐问题 、因为在处理交通事故的过程中,单位的车辆因为物价局未估损,保险公司未拍照,一直没法修,单位也没人催,我个人催保险公司,人家也不处理,这样车辆一直没法运营,现在单位讲由于车辆无法运营,给单位造成损失,请

杨玉刚律师

杨玉刚律师

回答:3001条 好评:5个

造成的损失应当是实际损失,营运损失不是你的原因造成的,不应由你赔偿。 你们的约定不违反法律,公司可以和你解除劳动合同,下面列举我国劳动法有关合同解除的规定,你可以对照一下: 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。   第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。   第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。   第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。   第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

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