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> 最新员工自动离职通告
最新员工自动离职通告
更新时间：2020-10-29 01:23:31
找法网官方整理
员工自动离职能否退押金
酒店违法，无权扣工资和押金。
许孝华律师
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试用期未满，员工自动离职
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
找法网咨询顾问律师
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工厂要员工自动离职,员工怎么办?
您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
施友根律师
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员工签了自动离职，但仍然在公司打卡上班，算自动离职吗
要按具体情况，可能会认定重新建立劳动关系。
孙俊律师
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我想咨询一下，五年没签劳动合同最多赔多少
没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规
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你好，关于老板不给辞工怎样办？
一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下： （1）劳动者可以采取协商的方式处理； （2）也可以向领导申请调解； （3）上述两种方法没
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劳动合同试用期多久
劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
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我在家政公司交了学费，我的手法没考完，他现在就像倒闭一样，不培训
法律分析：可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条对无证办学的，由教育部门责令限期改正，符合有关法律规定的，可以
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口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责
你好，需要申请鉴定的
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正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
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我在家政公司交了学费，他现在就像倒闭一样，不培训了。我手法还没学完
你好，建议搜集证据起诉
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