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缴纳五险一金

缴纳五险一金

更新时间:2018-07-09 11:52:44
缴纳五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以 ... 更多

  缴纳五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳五险一金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

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