公司注销后,员工最关注的就是公司注销员工补偿怎样进行?公司注销员工补偿根据法律规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
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2.注销补偿没合同员工
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你好,协商不成,申请仲裁。第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按
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