工作中非工伤死亡,雇主不用承担赔偿责任的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以工人非工伤死亡雇主是不用赔偿的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
收起1.非工伤死亡待遇
你好,你叔叔非工伤死亡可以享受的待遇是丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。你叔叔的直系亲属可以享受生活困难补助金,具体金额要看当地政府的标准。
其它4个回答相关问题
2.非工伤死亡抚恤金
推荐问题 非工伤死亡单位是否应该支付死亡抚恤金?
享受非因公死亡待遇。未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。建议立即提起劳动争议仲裁。建议及时维权,注意诉讼时效。建议委托律师办理,详情请电话联系。
其它4个回答相关问题
3.非工伤死亡责任
推荐问题 农民工非工伤死亡,包工头的责任是什么?
相关问题
4.非工伤死亡赔偿协议书
推荐问题 最新的2018年非工伤死亡赔偿协议书范本是怎样的?
你好,针对你提问的有关非工伤死亡赔偿协议书范本要怎么写的问题,标题应写上非工伤死亡补偿协议书,首行写公司名称和死亡人法定代理人姓名,正文内容首先简要概述死亡人在单位工作的情况,接着将法定代理人的信息如实写下来,然后将和单位达成的协议内容明确的写出,最后双方签名盖章。
其它1个回答相关问题
5.非工伤死亡赔偿标准
你好,2018年对于非工伤死亡赔偿标准的规定如下:1、丧葬费,为您叔叔两个月的月平均工资。2、一次性救济金,您叔叔要供养妻子孩子老人一共五个人,按照相关法律的规定,能够得到12个月工资的救济金。3、供养直系亲属生活困难补助,您叔叔的家人每月按照您叔叔工地所在地的要求,最少能拿到130元,最多能拿到180元。
其它1个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。