单位没有依法按时、足额缴纳社保，不交公积金，就是违法行为。单位不交公积金可以依法举报、或协商。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
收起1.离职公积金
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
其它4个回答推荐问题 公司没有交住房公积金，离职了该怎么办？
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求
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2.没有合同公积金
根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院
其它3个回答公司不签订劳动合同与缴纳社保属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求支付工资以及未签订劳动合同双倍工资的差额。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。如还有其他方面的细节问题或者疑惑，请电话咨询。
其它5个回答推荐问题 没签订劳动合同也没有住房公积金，可以要求什么赔偿？
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3.公积金贷款
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二手房公积金贷款具体流程如下：1、首先您老公要带着身份证、户口本、（如果您和您老公不在同一本户口本上，那就要提供结婚证）商品房买卖合同或贷款联络单，到住房公积金管理中心领取贷款申请表进行填写；2、然后将上诉的资料交给住房公积金管理中心，由其进行审核贷款额度并计算应交的各项费用；3、您老公缴纳完费用后，接着签订住房公积金贷款合同，最后只要在指定日期内到住房公积
其它1个回答推荐问题 男方用公积金贷款买房字可以加女方名字吗？
你好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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4.提取公积金
推荐问题 离职后如何提取公积金？
不可以。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
其它3个回答推荐问题 我想提取公积金，需要什么手续？
1、你提取的是什么公积金？住房公积金吗？似乎与你离职与否无关，也与你是否找到新工作无关。住房公积金只有在法律规定的情形下才能提出现金。如果你以没有找到工作等理由，是不能提出的。
其它5个回答推荐问题 解除劳动合同后能否提取房屋公积金？
可以提取，具体资料，因情况不同，有差异，比如购买商品住房的，一手房提交房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同、购房发票;二手房提交房地产权属证书、契税税票;购买政策性(保障性)住房的，提交房地产权属证书或者本市政策性(保障性)住房购房合同和专用收据;
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5.辞职公积金
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