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五级工伤继续上班补贴

推荐问题 工伤等级鉴定三级还能继续上班吗

程昌平律师

程昌平律师

回答:17249条 好评:138个

退出工作岗位。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!

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推荐问题 工伤理赔后继续上班三年现在辞职还能赔赔钱吗

韦云律师

韦云律师

回答:43323条 好评:834个

如果达伤残等级且没有经综合保险一次性赔偿,离职后单位应当支付一次性伤残就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。

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推荐问题 我母亲13年受伤,现在在继续上班,有领到工伤本,但好像没有鉴定几级伤残,公司补贴只有医疗费用和工资,

李建成律师

李建成律师

回答:481654条 好评:4522个

需要申请伤残鉴定后,参考如下法条办理 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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推荐问题 工伤后单位没给申报现在4个月了继续上班一年之内还能报工伤吗

史再静律师

史再静律师

回答:4740条 好评:97个

个人可以在1年以内申请工伤认定。

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