员工请病假劳动法规定

• 劳动法对于病假的规定

  病假期间的工资支付标准是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 59.条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  

  综合律师团队律师

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• 劳动法如何规定病假工资

  病假工资跟你在公司工作的年限有关，一般是正常出勤60%以上。

  

  黄保林律师

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• 劳动法关于病假的规定

  可以解除合同，但需要支付经济补偿金及医疗补助费。

  

  王晖律师

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• 劳动法病假天数有限制？我请病假有工资吗

  你好，劳动法对于病假天数有详细规定： 1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。 病假期间是有工资的。 计算公式：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。

  

  代繁娟律师

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