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解除劳动合同赔偿

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更新时间：2018-07-06 15:05:07

解除劳动合同赔偿：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作... 更多

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1.解除劳动合同经济补偿

推荐问题解除劳动合同经济补偿金能要多少？

卢健辉

回答：914条好评：42个

你好，如果根据国家的规定，一般来说，如果你们之间是已经协商好解除劳动合同的，员工也都已经同意了，那么一般是赔偿相关工作年限的工资。也就是工作一年的就赔偿一个月的工资，但是如果员工不同意的情况下，一般也是按照这个标准进行赔偿。
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2.解除劳动合同维权

推荐问题到期解除劳动合同，单位未通知怎么维权？

怀向阳

回答：153178条好评：1373个

你好，单位拖延时间是否造成后果？到期解除合同，需要员工提出辞职，一般来说，如果提前三十天辞职的话，就可以办手续走人了，没有劳动合同可以要一份合同，单位没有安排休假，可以要求经济赔偿，协商不成建议申请仲裁。
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3.解除劳动合同证明

推荐问题请问要怎么开解除劳动合同证明？

李玮

回答：124条好评：14个

你好，一般来说，当地的劳动局是会统一规范的制式解除劳动合同书的，而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开。一般单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书，所以您想开的，直接找您原单位的人事部门开就可以了。
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4.解除合同赔偿协议

推荐问题请问我的协商解除合同赔偿协议还能生效吗？

李建成

回答：524550条好评：5372个

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可
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5.解除合同赔偿标准

推荐问题公司解除合同赔偿多少钱啊？具体的标准是怎样的

庞守选

回答：551条好评：22个

您好，关于公司解除合同赔偿问题，我国的《劳动合同法》做出了以下的规定：(一)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(二)第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动
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