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公司不续签合同

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更新时间：2018-07-06 09:54:29

　　公司不续签合同，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项）１．用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。２．用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。３．用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。二、按照《劳动合同法》第九十七条的规定，计算经济补偿的年限从２００８年１月１日算起。公司不续签合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1.公司不续签合同仲裁

推荐问题用人单位不续签合同，可以申请劳动仲裁吗？

李晓航

回答：167794条好评：4490个

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所
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2.公司不续签合同申请书

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李平

回答：4963条好评：87个

关于最新的公司不续签合同的申请书，首先，要明确贵公司不再续签的合同是哪一个合同，包括该合同签订的日期等事项。另外基于诚实信用的原则，您需要写清楚贵公司不续签的缘由。最后也诚恳的话语说明你们公司不在与对方公司续签，期待下次合作。
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3.公司不续签合同赔偿

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张继生

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按照工作年限补偿，如有需要，委托本律师出具完整的解决方案，为您做出权威解答，以便维护您的合法权益。如需进一步了解，请当面咨询或者委托本律师协助处理。
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4.公司不续签合同赔偿金计算

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张勇

回答：14060条好评：100个

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年
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5.公司不续签合同通知

推荐问题公司提前一个月通知不续签合同，我能否问公司要代通知金？

顾倩

回答：175446条好评：2050个

公司提前一个月以电话形式通知我不续签合同，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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