单位不交四金违法，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。单位不交四金违法，根据《劳动法》第７２条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第５８条规定：用人单位应当自用工之日起３０日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同应尽的法律义务。
收起1.查询社保
推荐问题 如何查询公司是否给办理社保？
可以去社保局查询。员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析。
其它3个回答相关问题
2.个人五险一金
推荐问题 我没有工作，想知道个人如何交五险一金？
您好，个人是不能缴纳五险一金的，因为五险一金只能由单位代缴。您可以尝试其他途径替自己的未来保险哦，首先就是完善自己的社保，其次再根据自己的具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充，一般是先健康险意外险等保障性险种、其次是养老险理财险等作为补充。
其它2个回答相关问题
3.五险一金缴纳
推荐问题 2018年最新的五险一金缴纳比例是什么？
你好，五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。其他具体的也是按照你工资的比例来决定的。公司是否有多收你的钱，你可以去社保局查看具体的缴费情况就可以了。
其它1个回答相关问题
4.不交社保工伤
推荐问题 不交社保就不能申报工伤吗？
老板的说法是完全错误的。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔21万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
其它10个回答相关问题
5.不交社保辞职赔偿
推荐问题 公司不交社保也不补交，辞职赔偿金多少？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
其它3个回答相关问题
搜索不到合适的答案？试试我要提问，快速获得多个答案。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
