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劳动法哪一条可以开除员工

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李同红律师

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回答:155754条 好评:901个

每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金,非法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金。

其它回答

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华亚杰律师

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回答:16384条 好评:251个

你好,这个由你们公司的规章制度约定

其它回答

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隋新律师

隋新律师

回答:38542条 好评:1062个

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

其它回答

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盛钧俣律师

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如果是非因工晕倒的话,如果在医疗期内的话,单位是不能开除员工的。

其它回答

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陈海滨刑辩律师团队

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回答:9848条 好评:128个

你好,根据公司规章制度处理。

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