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没签劳动合同赔偿

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更新时间：2018-07-05 14:24:00

没签劳动合同赔偿可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。没签劳动合同赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。＂工资的双倍＂的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部... 更多

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1.没签劳动合同劳动关系

推荐问题我跟公司没签劳动合同，请问要如何确认劳动关系？

金春波

回答：91条好评：0个

您好。如果能搜集到以下证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记
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2.没签劳动合同维权

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张家和

回答：198条好评：4个

单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退的两倍支付经济补偿金，即一个月的经济补偿金3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。4、关键就是需
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3.没签劳动合同仲裁申请书

推荐问题请问没签劳动合同仲裁申请书怎么写？

张军

回答：1231条好评：12个

你好，你们没有签订这个劳动合同的话，那么，你们的仲裁的申请书，写法也是没有特殊的，你需要写上，你们申请仲裁的双方的身份信息，你的申请仲裁的请求是什么，支持你的仲裁请求的理由还有事实是什么，然后签上名字就可以的
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4.没签劳动合同辞职

推荐问题签了商业保险没签劳动合同可以随时辞职吗？

李春萍

回答：8300条好评：356个

需分析所签订的公司协议条款，如包含了劳动关系内容，则视为存在劳动合同，则不能主张二倍工资。但因单位未缴纳社保，仍可随时提出辞职并要求补缴社保、支付解约后的半个月工资补偿金。
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5.没签劳动合同拖欠工资

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曹乐维

回答：65000条好评：885个

你好，有没有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在呢？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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