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解除劳动合同拓展阅读
> 协商解除劳动合同经济补偿
协商解除劳动合同经济补偿
更新时间:2019-12-14 04:06:07
找法网官方整理
被协议解除劳动合同,因经济补偿标准协商未
可以申请仲裁,要求支付经济补偿金,工作一年补偿一个月工资
王桦律师
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双方就解除劳动合同、经济补偿金以及违约金等协商一致,并且履行后,申请人以“双方协商解除劳动合同,不属
不正确、既然合同未到期、双方同意解决并承担违约金且已履行、不违反法律强制性规定,所以有效。
黄良彪律师
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总公司因没有业务,继而让员工到同城的分公司上班,不想去,想和公司协商解除劳动合同,并支付经济补偿金
一年一个月工资
黄英芝律师
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根据劳动合同法36条我申请觧除劳动合同并要求经济补偿。在双方没有协商一致的情况下。遭公司单方解除劳动
如果单位违法解除劳动合同、并没有在30天前通知,劳动者可以要求支付工资以及经济补偿等。
陈东豪律师
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
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