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解除劳动合同拓展阅读
> 员工违反解除劳动合同
员工违反解除劳动合同
更新时间:2019-10-14 23:55:51
找法网官方整理
8月16日劳动仲裁开庭至今没结果,合理吗 ?员工被解除劳动合同,公司说员工上班期间挑选商品,严重违反
差不多快出结果了,如果不服仲裁裁决,可以委托律师向法院提起诉讼
石国胜律师
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员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对
具体需要看企业的行为是否违反该条的规定,另外,该条规定的六种情形,需针对不同情形,确定应对方案。...
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可以对员工从事某一岗位单独约定岗位试用期吗,试用期不合格不解除劳动合同,是否违反法律规定?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
高志博律师
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固定好证据直接起诉
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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