员工工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工工伤赔偿索赔项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿;3、造成死亡的赔偿4、职工下落不明的情况。
收起1.员工工伤赔偿协议
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方)协议人:XXX(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙
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2.员工工伤赔偿工资证明
您好。您可以找您弟弟所在单位的人事部门进行办理,其主要内容是被证明人在哪里工作,每月的收入是多少,需要被证明人的公司盖一个公章,以证明被证明人在该公司上班的。开具工资证明的主要作用是工伤赔偿核算的主要依据,以此进行计算工伤赔偿的数额
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3.员工工伤赔偿标准
1、根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因
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4.员工工伤赔偿税前扣除
你好,根据我国《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明,各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确,各地税务机关在实践中处理也有不同。
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5.员工工伤赔偿金额
推荐问题 公司一员工上班时受伤了,请问员工工伤赔偿金额多少?
您好,根据工伤保险条例规定,九级伤残的工伤赔偿项目有:一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金(九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资).七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金).具体标准参照各省市实
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