试用期没签合同没干够一个月被辞退

• 试用期间被辞退，签过合同

  即使是使用期，公司也不能随便解除劳动合同，除非证明员工不符合录用条件，否则可以要求公司赔偿相应的损失

  

  郁丽律师

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• 试用期没签合同辞退员工需要怎么办

  1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

  

  找法网咨询顾问律师

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• 试用期没签合同被辞退

  应当支付经济补偿。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 试用期没签劳动合同,被辞退,请问有什么补

  你好！用人单位不能证明不符合试用条件，属于违法解除劳动关系，你可以要求1个月工资赔偿，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。协商不成申请劳动仲裁。

  

  翁林霞律师

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