关于雇佣司机死亡的问题：雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。这就是雇佣司机死亡的介绍。
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2.雇佣司机撞人车主责任
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你好，司机系雇佣关系，所发生的法律后果由车主来承担，故车主是需要对外来承担责任的，但司机在发生交通事故过程中，有过错的情况下，是需要根据过错程序来承担赔偿责任的。
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3.雇佣司机肇事死亡
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你与你的司机属于雇佣关系，对于交通事故造成两司机的死亡，应当适用雇佣关系予以赔偿，若你的司机经责任认定在本次事故中应负主要责任或全部责任，可以减轻你的雇员受害赔偿责任；若责任认定确定对方驾驶员应负责任，则你的车辆损失及司机死亡损失对方应当按责任比例承担，保险公司同时应承担理赔责任。。
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4.雇佣司机责任划分
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与
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5.雇佣司机车祸责任
推荐问题 雇佣司机车祸致人死亡应承担什么责任？
您好，交通事故中交警部门的责任认定书是重要的依据先看责任认定情况，然后最好建议协商解决相关赔偿事宜，协商不成委托律师走诉讼程序希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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