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生育保险补偿

生育保险补偿

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更新时间:2018-07-12 16:56:36
生育保险补偿包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保... 更多

  生育保险补偿包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险补偿享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

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相关找法说法
  • 农民有生育保险。农村人口只要购买了生育保险,就可以享受生育保险待遇。但是生育保险不能以个人名义购买,需要通过用人单位才能购买,城镇自由职业者也是不能以个人身份参加生育保险的。
    张慧进律师 阅读:660
  • 生育保险不是自己交,而是由用人单位交,根据《社会保险法》,明确规定了,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    陈惠斯律师 阅读:2295
  • 生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    陈纪豹律师 阅读:100
  • 如果职工要报销生育保险的,可以按用人单位上年度职工月平均工资的标准来取得休产假期间的生育津贴;而生育医疗费用则可按该地区规定的比例来报销,例如妊娠满7个月施行剖宫生产的,可报销3000元、妊娠满7个月自然生产的,可报销2000元等。
    徐良律师 阅读:960
  • 生育保险补偿标准分为生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等;生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    郭威律师 阅读:1440
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