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试用期辞职

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更新时间：2018-07-12 16:41:55

试用期辞职需要提前３天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前３天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。试用期辞职法律依据为：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工... 更多

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1.试用期辞职不批

推荐问题试用期辞职不批怎么办？

***律师

回答：0条好评：0个

试用期并签订了劳动合同后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬。
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2.试用期辞职工资

推荐问题试用期辞职领不到工资怎么办？

***律师

回答：0条好评：0个

你好！可以。如需帮助可以带上你的材料来电联系，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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3.试用期辞职违约

推荐问题签了三方协议满试用期辞职算违约么？

卓杰

回答：25条好评：0个

第一、劳动合同法第三十七条明确规定，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。第二、劳动合同法第第二十五条明确规定，除有关公司培训费及保密条款外，用人单位不得与劳动者约定违约金。除非公司在试用期内对你进行了培训，否则公司约定的违约金是无效的，你不需要向公司支付违约金。更详细问题的可以来电咨询。
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4.试用期辞职违约金

推荐问题试用期辞职，未签劳动合同，要付违约金吗？

张小伟

回答：1695条好评：5个

你只需提前三十天提出来，就符合法律的规定。不要求支付违约金。
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5.试用期辞职通知

推荐问题劳动合同试用期辞职需要提前多少天通知单位呢？

彭阳

回答：2775条好评：50个

你好，根据国家的相关规定。劳动合同试用期要进行辞职的话，那么一般来说，是需要提前前3天通知用人单位的，这样才可以解除劳动合同的。不过虽然试用期离职是无需理由、不限形式，但是只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
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