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劳动合同到期拓展阅读
> 劳动合同未到期辞职未批的情况有吗
劳动合同未到期辞职未批的情况有吗
更新时间:2019-07-31 05:23:17
找法网官方整理
合同到期不续签,(工作内容增加,工资未增加)这样的情况有经济补偿金吗
这种情况有经济补偿的!
平台法律顾问团队律师
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工作一年未签订劳动合同,保险什么的都没有,现在辞职了,还能维权吗?
搜集在公司工作的证据,只要离职没有超过1年,到劳动局申请仲裁。
平台法律顾问团队律师
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未签劳动合同不愿加班被辞退有赔偿吗?怎么赔的
未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和经济补偿金等。如有需要请来电咨询或者带材料面谈。
钱卫龙律师
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未签定劳动合同,家中有急事,公司不批,应该怎么办,可以拿到正常工作的工资吗
你好!未签订劳动合同的可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订的,可以要求相应双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
翁林霞律师
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劳动合同未到期公司被卖
合同动态
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公司忘记给员工续签协议了,员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资,公司不愿意?
员工未提醒公司续签协议,不影响公司的法律责任。因为根据《劳动合同法》,用人单位有义务自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。未签订
全部2个答案 >
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回家就让辞职,这违法吗?
可以向劳动局投诉
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法院调解劳动合同23年12月1日终止,但我至今还于公司上班,未重新签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订,可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式,以维护自身权益。
全部3个答案 >
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
您先在超过一年了吗?说下您的flavor问题
全部4个答案 >
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好,这个是可以帮助解决的,试用期提前三天
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
全部3个答案 >
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
全部1个答案 >
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