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公司超过一年不签订劳动合同

推荐问题 公司超过一年未与员工签订劳动合同,需要支付双倍工资吗?

刘冠中律师

刘冠中律师

回答:4848条 好评:65个

您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

其它回答

推荐问题 公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的,公司应当支付从员工满一个月到一年共计11个月的双倍工资

王路波律师团队

王路波律师团队

回答:1639条 好评:13个

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

其它回答
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