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签订劳动合同拓展阅读
> 签订劳动合同的原则
签订劳动合同的原则
更新时间:2019-06-30 03:12:01
找法网官方整理
劳动合同的签订
请讲问题叙述完整或电话详谈
毛成律师
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关于劳动合同的签订
你可以签订10年的劳动合同,因为劳动合同法规定劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同,试用期过后提前30日即可解除劳动合同。在试用期用人单位如果认为你不符合录用条件的可解除劳动合同,试用期过后用人单位想解除劳动合同必须有法定的事由
孟丙焕律师
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劳动合同的签订
1,能拿到半个月的工资,只要你工作,提供了正常的劳动。 2,可仲裁,可投诉。
曾镜同律师
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企业劳动合同的签订
建议具体详询,本绿色有模板
王超律师
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现在学校要求签订实习协议,但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好,劳务合同一般是没有补偿的,如果存在劳动关系,可以主张经济补偿
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我们签了一种协议,协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪,请问具有法律效益吗
您好,只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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