工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿中的一次性赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
收起1.一次性工伤赔偿协议
推荐问题 最新2018年一次性工伤赔偿协议范本是什么样子的?
你好,范本如下:一次性工伤赔偿协议书甲方:乙方:(身份证号:,住址:)乙方(身份证号:)于年月日在发生工伤,经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定,经双方友好协商一致后,达成如下赔偿协议:一次性工伤赔偿协议1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币元整,协议签订日起
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2.工伤认定条件
推荐问题 请问律师,2018年上下班途中工伤认定条件有哪些?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。需提供:上下班途中的相关证明(居住房屋所在地),交通事故的需提供交通事故责任认定书。法律依据:《工伤保险条例》希望对你有用,谢谢。
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3.工伤赔偿协议范本
你好,2018年企业工伤赔偿协议范本如下:甲方:乙方:乙方年月日到甲方工作,乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤,后经医院诊断为伤残。现已康复出院。本着公平合理、协商一致的原则,就乙方主动要求与同甲方一事,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下:第一、双方完全理解和认知本协议存在的风险,乙方
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4.工伤赔偿流程
您好,根据您对工伤赔偿流程事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,不申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,谢谢您的咨询。
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5.工伤赔偿计算标准
推荐问题 2018最新工伤赔偿计算标准是怎样的?
你好,条件如下:(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病,用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。(二)工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的,申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的,经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。(三)工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的,
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