解除劳动合同赔偿指公司解除劳动合同应给予的赔偿。解除劳动合同赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
收起1.单位解除劳动合同赔偿
推荐问题 用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的？
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济
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2.单方解除劳动合同赔偿
推荐问题 单方解除劳动合同赔偿金要给多少呀？
您好，用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：第一，单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。第二，单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付
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3.解除劳动合同赔偿
推荐问题 解除劳动合同赔偿怎么算？
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4.工伤解除劳动合同赔偿
推荐问题 工伤解除劳动合同赔偿多少钱？
工伤的可评十级，建议先到当地社保局申请工伤认定后评残，十级赔偿12个月工资的停工留薪期工资等，你工资8000的，基本会赔偿96000元以上，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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5.合同期满解除赔偿
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