劳动节属于我国法定节假日，劳动节放假规定根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定（一）元旦，放假１天（每年１月１日）（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假１天（农历清明当日）（四）劳动节，放假１天（五）端午节，放假１天（六）中秋节，放假１天（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）同时《中华人民共和国劳动法》也规定（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
收起1.法定节假日多少天
你好2018年我国的法定节假日有元旦，春节。清明节，端午节，五一劳动节，十一国庆节，中秋节这七大节日都是我国的法定节假日。2018年我国法定的节假日一共加起来是11天。在法定节假日，如果是加班的话要享受三倍的工资。2018年，总共有11天法定节假日。
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2.婚假节假日
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婚假包括法定节假日吗？你的问题说的不明白，法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。
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3.节假日双倍工资
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您好，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。发放两倍工资是违反劳动法的。
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4.三倍工资节假日
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5.不给加班费
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