员工离职未提前一个月

• 公司员工离职未提前打招呼，也未按公司正常离职手续办理离职，当天就走，按照公司规定离职未提前一个月打招

  劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议&nbsp;，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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• 员工离职未提前一个月，现在离职手续已经在办，人事说六月份的社保这边没有办法停掉，公司应交的和我个人应

  这个是违法的

  

  郭彪律师

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• 公司未与员工签订劳动合同，工作了两个月，试用期说是一个月，然后提前一天通知离职，老板说扣半个月工资，

  你好，可以请律师协助申请劳动仲裁，从第二个月开始支付双倍工资，返还所扣的工资并加付赔偿金

  

  烟台柳伟律师

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• 我们是家旅行社公司员工未提前一个月提出离职就离开公司了。并且还自己私自收取客户的报名费用占为己有。这

  你好，无法协商，可以申请劳动仲裁解决

  

  王林律师

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