工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：１．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为７个月的本人工资；２．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
收起1.工伤伤残鉴定
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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2.工伤认定
推荐问题 工伤发生30天还能进行工伤认定吗？
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力
其它8个回答推荐问题 给私人老板打工受伤怎么申请工伤认定？
您好，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。具体的情形希望您来电咨询。
其它7个回答你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，
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3.工伤赔偿标准
推荐问题 重庆市8级工伤赔偿标准是什么？
你好！一次性伤残补助金是11个月本人工资，一次性工伤医疗补助金是6个月全市上年度平均工资，一次性伤残就业补助金是12个月全市上年度平均工资，其他的医疗费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费等以实际发生为准。
其它8个回答推荐问题 工伤动了受伤的赔偿标准是什么？
您好，根据您提供的信息，我给您如下建议“1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得
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4.工伤赔偿范围
推荐问题 工伤死亡赔偿范围是什么？
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
其它3个回答推荐问题 劳动合同解除后的工伤赔偿范围是什么？
您反映的案例比较典型，事先经过电话联络。本案主要焦点有：1.单位能否依据劳动合同法第39条解除劳动合同？2.解除劳动合同是否因违反工伤保险条例，而构成违法解除劳动合同？3.如果鉴定级别是1到4级，能否仍可解除劳动合同？4.员工在交通事故中是主要责任方，但工伤认定已经作出，而且行政复议和行政诉讼期间已经经过，单位可以通过何种途径撤销该工伤认定？
其它6个回答推荐问题 工伤赔偿范围有哪些？
你好，整理了一下你的问题，建议你可以参考《工伤保险条例》，具体工伤赔偿范围有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的，工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。具体赔偿有住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费据实报销“”生活护理费等。
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5.工伤赔偿起诉
推荐问题 工地工伤赔偿起诉程序是什么？
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费，如果达到了伤残等级，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其它4个回答推荐问题 没认定工伤但有赔偿协议书可以起诉吗?
你好！建议注意以下几个问题：1、劳动者需要向律师出示当初与单位签订的协议，律师只有审查协议内容后，才能给予你更好的维权方案；2、如果二次申报被拒，可以要求劳动部门出具书面的拒绝受理的决定书；2、劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任，劳动者如果对仲裁裁决不服还可以起诉；3、如果单位没有按照协议履行，劳动者也可以直接向人民法院起诉。
其它9个回答推荐问题 工伤赔偿协议达成后还可以再向法院起诉吗？
您好，虽然已经就工伤赔偿问题与用人单位在有关行政主管部门主持下达成了赔偿协议，但是，仍然是可以向人民法院提起诉讼的。个人的赔偿协议只是对双方产生的约束力，但并不会阻碍双方诉讼权利，所以，如果您对赔偿协议方案不满意的话，一方面可以与对方进行再次的协商，另一方面也可以直接向人民法院起诉。
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