我们在工作中难免会受伤,在申请工伤伤残鉴定的时候,其程序是很重要的。职工经过工伤认定属于工伤范畴后,接下来就是要进行工伤伤残鉴定。一般会根据工伤伤残鉴定的结果来确定对工伤职工的赔偿标准。按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
收起1.工伤认定
推荐问题 工伤认定书一直下不来怎么办?
交通事故责任认定书一般几天能下来|||1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应详细>>
其它2个回答推荐问题 没签劳动合同可以申请工伤认定吗?
1,是工作中发生的伤害,是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。2工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
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2.工伤赔偿
推荐问题 8级工伤具体怎么赔偿呢?
你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
其它3个回答推荐问题 在工地干活受伤,工伤赔偿怎么算?
您的情况比较复杂,应先确定是劳动关系还是雇佣关系,再确定按工伤索赔还是按人身损害赔偿索赔。案情比较复杂,建议您聘请专业律师为您解决,使您的合法权益得到最大保护!
其它4个回答对于无劳动合同发生工伤的这种情况,一般情况下,即使没有签订劳动合同,只要可以证明用人单位与劳动者之间存在事实上的劳动关系,那么就可以享受工伤保险待遇,工伤赔偿标准主要就是要看具体的伤势情况,恢复情况,主要是包括医疗费,护理费,误工费,营养费。
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3.工伤鉴定期限
推荐问题 工伤鉴定后规定为多久的期限申请理赔?
如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话,辞工一次性了断应赔12万元左右。直接去打劳动仲裁官司就行,社保局赔的只有一万多元,公司领不回来,就由公司自己赔。
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4.工伤没买保险
推荐问题 十级工伤没买保险怎么赔偿呢?
没买工伤保险的,工伤待遇全部由单位承担。根据你所述既然工伤已经构成十级,那么工伤认定肯定已经做了,因此没签合同不影响你证明劳动关系。至于赔偿金额因为涉及到有些标准要你的本人工资(伤前实际拿到的工资)及你是否要解除劳动关系,所以无法给予明确金额,可来电来人咨询。
其它4个回答推荐问题 老板没买保险农民工受伤可以要工伤赔偿吗?
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤
其它5个回答包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费
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5.九级工伤伤残鉴定
推荐问题 工伤伤残鉴定九级该赔付多少呢?
1、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费。2、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资,浙江省9级工伤的一次性工伤医疗补助金为11910元,一次性伤残就业补助金也是11910元。3、而且工伤期间的工资福利待遇是不变的。4、仅供参考!
其它3个回答推荐问题 工伤九级伤残鉴定的赔偿标准是什么?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
其它3个回答推荐问题 上班出事故的九级伤残能拿到多少赔偿金?
九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
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