员工无故旷工辞退离职证明

• 无故辞退老员工

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  平台法律顾问团队律师

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• 公司无故辞退员工

  属于违法辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金，另单位与你没有签订劳动合同，你也可以主张双倍工资 如需帮助，可来电咨询

  

  王汉勇律师

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• 无故旷工多久可以辞退+劳动法

  这个是提前一个月通知用人单位要求退职的。

  

  罗小平律师

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• 员工无故旷工如何处理

  若劳动合同有约定，按劳动合同约定处理；若企业依法制定的规章制度（如劳动纪律）有规定，按规章制度规定处理。对于职工旷工，达到一定天数，符合解除劳动合同条件的，企业可以解除劳动合同，企业既可以不支付旷工期间的工资，也可以不支付生活费，也无需支付解除劳动合同经济补偿。

  

  杨升才律师

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