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解除劳动关系拓展阅读
> 工伤被解除劳动关系
工伤被解除劳动关系
更新时间:2019-07-16 17:02:08
找法网官方整理
公司不通知劳动者终止劳动合同终止后存续劳动关系期间发生工伤、医疗期间被开除是非法解除劳动关系吗怎么办
你好。属于非法解除,可以申请工伤认定,要求支付相关费用。建议委托律师处理。专业法律服务团队--焕廷法律服务
梁静飞律师
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我是卢龙县人,6级工伤,2004年被解除劳动关系,工伤按照2002年卢龙县职工平均工资425元结算,
不合理,可以申请仲裁解决,索要各项工伤待遇,具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、停工留薪期等情况进行计算
李文策律师
查看
我1992年因公致残,被鉴定为二级工伤,1995年单位给我六万元,解除了我的劳动关系,我想问这
需要参看当时的有关规定。。。
华战勇律师
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广西省八级工伤后被解除劳动关系应获得多少就业补助金
有4万多,另外单位解除要支付赔偿金
殷运健律师
查看
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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我在外卖公司做骑手不到一个月,我写了辞职报告,站长还要我干一个月,合不合法?怎么办
你好,请问具体是怎样一种情况呢
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