解除劳动合同,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同的方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
收起1.解除劳动合同范本
推荐问题 我打算辞职有解除劳动合同书范本吗?
辞职申请书部门经理_________先生(小姐):本人因:由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___月____日。辞职员工:年月日人事部_________先生(小姐):本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。部门
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2.解除劳动合同补偿
推荐问题 协商解除劳动合同补偿金要给多少?
您好,如果您在工作中并无重大过错,那么您单位的行为是违约的。如果是您与单位双方经过平等协商一致意见,在您完全自愿的情况下,协商解除合同,那么补偿金按您在单位工作的年限计算,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。谢谢。
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3.提前解除劳动合同
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可
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4.协议解除劳动合同
推荐问题 请问谁有协议解除劳动合同的文本?
您好,关于劳动合同的解除,如果是协商解除的话,如果满足之前签订的劳动合同解除的条件,可以不用出具协议解除劳动合同文本。但是如果是合同履行后,才协议解除,需要重新签订一个合同,内容为解除劳动合同即可。关于合同的具体文本,建议您咨询当地劳动局即可。
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5.无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同简单是无期限劳动合同的简易版,使用比较便捷。我在这里主要为你提供以下几点,供作参考。明确签订日期,合同双方当事人基本信息,劳动合同期限,工作时间和休假安排,有关劳动报酬,社会保险及其他保险福利待遇,劳动合同的解除、终止和经济补偿。
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