雇佣工人在工伤残赔偿
这位朋友,你好。就你咨询的问题,因你叙述的案情不明确,本律师大致回复如下:
第一、临时工、正式工现成统称合同制工人,依照《劳动合同法》的规定,劳动关系自用工之日起建立,至于是否签订了劳动合同,不影响该关系的认定。
第二、伤者在工作时间因工摔下受伤,依法应当认定为工伤,其应当享受工伤保险待遇。至于工伤的赔偿项目很多,除了医疗费、停工留薪待遇以外,评残后的“三金”尤为重要且算计下来会比较高,印尼没有说明是下肢哪里骨折,本律师不太好评定伤残等级,预估在9至10级级之间。
第、注意:如果你是将树木砍伐承包给别人,那你的责任相对较小。另外,不排除双方是雇佣关系的可能,这两种情况的赔偿都会考虑对方是否分担责任。希望你慎重对待、切忌鲁莽行事!