合同法规定协议到期后自动顺延是没有期限的合同,双方都可随时解除合同。劳动合同顺延是指劳动合同期限届满时,由于一些特殊情形的出现,使该劳动合同的终止受到限制,必须顺延至相应情形消失时终止。法定顺延的劳动合同,应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认,不是续签劳动合同的行为。同时,劳动合同顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时,任何一方未就合同的终止提出异议,则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。根据我国现行的法律规定及司法实践可见,该种约定不违反法律禁止性规定,对双方当事人均有约束力,只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延,依法应当为新的劳动合同期限的开始。
收起1.合同终止顺延
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劳动合同期满后,双方未达成新的劳动合同,劳动者继续工作,用人单位接受的,成立事实劳动关系,用人单位应按原劳动合同约定的待遇支付报酬。但你的工作单位是学校,学校暑假是不工作的,你劳动合同到期后,也没有去学校上班,所以不能成立事实劳动关系,学校多支付的报酬是学校人事部门与财务部门工作衔接上出现问题造成的,但在法律上,你属于不当得利,应该返还。如满意,请采纳。
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3.合同违约追究责任
你好,根据你的描述来看,你跟对方签订了一个买卖合同,那么现在对方违约了,那么这种情况下,如果当时签订合同的时候有约定违约责任的话,那么就按照合同办事,就直接叫他承担相应的违约责任。如果当时没有约定违约责任的话,那么就以你的实际损失和预期损失来作为赔偿标准,如果他不愿意陪的话可以去法院起诉。
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4.合同违约赔偿
推荐问题 请问最新的合同违约赔偿标准是怎样的?
你好!合同违约赔偿标准一般来说上限是不超过实际损失的30%,但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的,因为《合同法》有规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人是可以向法院请求降低数额,谢谢!
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5.合同延期维权
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