1.工伤认定标准
推荐问题 工伤认定标准怎么算?
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
其它7个回答没有你说的这些概念,工伤认定对公司单位都是一样,并不是说只有建筑企业才有用工主体才能被认定为工伤的用工单位,工伤认定是由人社局工伤认定科负责的,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
其它5个回答推荐问题 交通事故公司不按工伤认定标准赔偿怎么办?
你好:1、依你所述,公司的做法严重违反劳动合同法,工伤期间,原有福利待遇应保持不变;2、建议你先不要辞职,尽量搜集对你有利的证据;3、搜集好充分的证据,才能得到足够的赔偿;4、若需帮助,可以电话联系,我可以教你几招。
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2.工伤认定申请
推荐问题 没有劳动合同怎么申请工伤认定?
你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内,填写工伤认定表,并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局,然后,由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理,按正(原件)、副本(复印件)由
其它4个回答推荐问题 申请工伤认定,请问工伤认定申请表如何填?
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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3.工伤认定赔偿
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2013工伤认定办法全文|||2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自201详细>>
其它4个回答推荐问题 工伤认定赔偿相关事宜如何办理?
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
其它9个回答推荐问题 工伤认定申请之后什么时候能赔偿?
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤
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4.工伤鉴定标准
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您好,关于八级工伤鉴定标准有七十多种,总结起来主要是部分肌肉损毁,毁容,部分器官损坏,四肢收到较重伤害,人体内脏需要部分切除等情况。虽然说有这么多种标准,但是最终关于医疗费,,伤残津贴,一次性经济赔偿等获得的补助都是一样的。
其它5个回答推荐问题 工伤鉴定标准和赔偿标准
属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
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5.试用期工伤认定
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劳动纠纷找谁|||劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
其它4个回答推荐问题 试用期工伤处理流程是怎样的?
您好。根据工伤保险条例相关规定,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)则符合申报工伤的要件,因此您即使是在试用期内,您的工伤仍可请求用人单位给予补助。您需要在医院取得医疗诊断证明,有必要的话需要到相关部门申请伤残鉴定,然后向用人单位请求赔偿医疗费、误工费等补助。谢谢。
其它2个回答推荐问题 试用期的工友是否享受工伤待遇
属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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