保密协议补偿金标准

• 与用人单位签订保密协议,保密费支付标准是如何规定的

  您好，不可以，但是您可以要求经济补偿金

  

  平台法律顾问团队律师

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• 保密协议中竞业期补偿金

  你好，你所提及的要看你们当时约定的。而劳动合同期满并与用人单位解除劳动关系后，根据双方约定的保密协议，要求离职后一年内不得从事相关行业。如果没有协议补偿金额，用人单位必须在一年内按月或一次性支付你保密补偿金，标准不得低于当地的最低工资标准。

  

  李小利律师

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• 保密协议,没有提到保密费,辞工后公司也没有支付保密费,保密协议有效吗

  协议有效。原公司如果起诉你在其单位工作期间违反保密协议要求赔偿，由原公司承担举证责任，即原公司需证明你在其单位工作期间以个人名义跟其他公司客户、供应商联系并造成其经济损失。至于你离开该公司后的行为，如果保密协议未作出规定，你与该公司已不存在法律关系。

  

  余开梅律师

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• 保密协议涉及竞业限制但无保密补偿金，此协议有效吗？

  首先竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是普通员工。不符合这一条协议无效；如果符合这一条的话，协议有效，但是单位必须支付补偿金，补偿标准各地不同，江苏省的规定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。

  

  左泉律师

  合同纠纷

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