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> 离职时签署的保密协议
离职时签署的保密协议
更新时间:2020-04-02 16:51:08
找法网官方整理
请问,离职时签署的竞业保密协议是否有效吗
竞业保密协议都是聘用时迁,而且在工资里有一定的补偿。离职签,让人一头雾水不明白,难道是受到胁迫了。受胁迫、欺诈的,无效;显失公平、重大误解的,一年内可以申请撤销,不撤销是有效的。
陆长征律师
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我离职时公司要我签署一份设计文件保密协议,请问这合理吗,我进公司时没有和我签过任何合同,只填写了一份
公司没有支付保密费,协议无效,您可以拒绝。
怀向阳律师
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因工作性质,签署保密协议,离职时,公司要求给几万押金作为保密协议押金,两年后返还,这个要求合理吗?为
您好 不合理的 竞业协议或者保密的 应该是单位提供补偿金的
宋超律师
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请问与职工签署的保密协议没有写违约金,生效吗?职工离职时按什么比例支付,离职多久支付?
您好,很荣幸为您服务!没有约定违约金,合同是一样生效的。你问的问题并不准确,保密协议是什么内容,是否牵涉竞业限制条款,如果有竞业限制条款,你才需要按照员工在职时应发工资30%(至少),按月支付补偿金。如果不牵涉竞业限制的问题,只是一般性保密协议,法律没有强制要求向员工支付补偿金。如果觉得我的答复对您有帮助,请给我好评,谢谢亲。
杨毅律师
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